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2019.07.21 05:35:29현재 지수 롤링 재생 지수 롤링 정지
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중대성평가

중대성 평가 아래의 설명

중대성평가 방법론

삼성증권은 매년 지속가능성 및 사업성을 고려하여 회사에 중요한 이슈를 도출하고, 이를 효과적으로 보고하기 위하여 ‘중대성평가’를 실시하고 있습니다. AccountAbility의 Five Part Materiality Test 방법론, Framework 및 GRI의 중대성 정의를 차용하여 평가를 진행했습니다.

이슈풀 구성과 이해관계자 의견 수렴

삼성증권은 지속가능경영 보고에 관한 국제 가이드라인인 GRI Standards와 그 외 국제 표준을 기반으로 이해관계자의 관심사항과 경영 활동에 미치는 요인을 고려하여 주요 이슈를 선정하고 보고서에 반영하였습니다. 특히 전략적으로 중요한 KPI에 대한 중요도와 트렌드를 검토하고 외부 환경 분석을 실시하여, 산업 내의 주요 이슈들이 중대성평가에 반영되도록 이슈풀을 구성하고 있습니다.

글로벌 벤치마킹
  • - 국내외 지속가능경영 우수 기업과 동종사 주요 이슈, 지속가능경영 현황 분석
  • - 국내외 지속가능경영 보고, 활동의 트렌드 분석
국제표준(기준) 분석
  • - 지속가능경영관련 국제표준지표, 가이드라인 등 검토
  • - GRI Standards, DJSI, SDGs 아젠다 등
미디어 리서치
  • - 2018년 미디어 기사 1,870건 분석
  • - 전국종합일간신문, TV 뉴스 등 110개 언론사 노출 기사 분석
정책·전략 연계성 검토
  • - 내부 현안, 중장기 경영전략 및 방향성 검토
  • - KPIs 성과 및 내부 실적 자료 검토

14개 이슈 도출

중대성평가 실시 및 유효성 검토

이슈풀 구성을 통하여 선정된 14개 이슈에 대하여 각 이슈의 ‘경제, 사회, 환경적(ESG) 영향도’ 와 ‘이해관계자에 대한 사업의 영향도’를 정량화하여 우선 순위를 도출하였습니다. ESG 영향도는 재무 및 비재무적 영향과 전략 연계성을 고려하여 평가하였고, 이해관계자에 대한 영향도는 이슈별 영향을 받는 이해관계자와 그 범주를 확인하여 평가하였습니다.

ESG 영향도
  • - 경영전략, KPIs 분석
  • - 재무 및 리스크 관점 영향도
  • - 내부 임직원 설문을 통한 사회·환경적 중요도 검토
글로벌 벤치마킹
  • - 벤치마킹 조사 결과 정량화
  • - 미디어, 평판 영향도 등 분석
  • - 이해관계자 그룹별 이슈의 영향력 검토

4개 핵심 이슈 도출

중대성평가 매트릭스와 이슈 선정 아래의 설명

중대성평가 매트릭스와 이슈 선정

ESG 영향도(X축)와 이해관계자 영향도(Y축)를 기준으로 중대성평가 매트릭스를 구성한 결과, 2개 측면(영향도) 모두 높은 평가를 받은 ‘핵심 이슈’로 총 4개 이슈가 도출되었습니다. ‘중·장기 이슈’는 1개 측면에서 높은 중요도를 가진 이슈들입니다. 삼성증권은 ‘Capital Model’의 재무, 지적, 인적, 사회적 자본을 기반으로 핵심 이슈를 보고하였습니다. 또한 각 Capital별 컨텐츠를 고려하여 중장기 및 잠재 이슈를 함께 구성하였습니다.

왼쪽 그래프 설명

  • 이해관계자 영향도 (Low) : 14. 벤처기업 지원 등 금융생태계 조성, 13. 책임투자 관련 상품 및 서비스의 확대, 10. 이해관계자 참여 증진, 12. 임직원 인권, 다양성, 일과 삶의 균형
  • 이해관계자 영향도 (High) : 11. 사업 및 재무 리스크관리 강화, 6. 금융업 특화 사회공헌 등 사회적 기여, 5. 건전한 지배구조 및 이사회 운영
  • 핵심 이슈 (High) : 1. 금융소비자 보호, 2. 안정적 성과 달성과 비즈니스 모델 다각화, 3. 고객관계 및 브랜드 관리, 4. 윤리경영 및 준법경영 강화
  • ESG 영향도 : 8. 임직원 채용, 보상 및 고용 안전성, 7. 임직원 역량개발 및 업무 전문성 강화, 9.금융업 관련 IT 혁신 개발

오른쪽 표 설명

Capital, 핵심 이슈, 중·장기 / 잠재 이슈으로 구성된 표
Capital 핵심 이슈 중·장기 / 잠재 이슈
Financial Capital 2. 안정적 성과 달성과 비즈니스 모델 다각화 5. 건전한 지배구조 및 이사회 운영, 11. 사업 및 재무 리스크관리 강화
Intellectual Capital 3. 고객관계 및 브랜드 관리 9.금융업 관련 IT 혁신 개발
Human Capital 4. 윤리경영 및 준법경영 강화 7. 임직원 역량개발 및 업무 전문성 강화, 8. 임직원 채용, 보상 및 고용 안전성, 12. 임직원 인권, 다양성, 일과 삶의 균형
Social Capital 1. 금융소비자 보호 6. 금융업 특화 사회공헌 등 사회적 기여, 10. 이해관계자 참여 증진, 13. 책임투자 관련 상품 및 서비스의 확대, 14. 벤처기업 지원 등 금융생태계 조성